كما تضمنت المذكرة تعميم الضوابط المهنية الخاصة بإداء المذيعين على الشاشة ، وهى انه يجب أن يتحلى الإعلامي بالقيم المهنية، والحرفية والأمانة والكفاءة في كل فنون وعناصر المنتج الإعلامي مثل الأداء والتقديم ، وإن إعلام الدولة هو إعلام وطني ملك للشعب ، يحظر تناول قضية منظورة أمام القضاء أو استطلاع رأي أطرافها قبل صدور حكم نهائي، وكذلك حظر التعليق نهائيا على أحكام القضاء وفي حالة حظر النشر يجب احترام مبدأ أن المتهم برىء حتى تثبت إدانته ، يحظر التعرض للأعراض الشخصية أو العائلية ، يحظر توجيه أي اتهام بالفساد أو الانحراف المالي أو التشكيك في الذمة المالية لأي شخص دون مستندات رسمية ، منع الخلط بين الرأي والخبر في الحديث مع الضيوف، منع التمييز بسبب الجنس أو الدين أو العقيدة أو المذهب أو اللغة أو اللهجة أو الشكل أو اللون أو بسبب المواصفات الجسدية أو النفسية ، يحظر تماما التعرض للأديان السماوية أو تناولها بالنقد أو السخرة أو الإساءة لمعتنقيها بأي شكل، الحرص على الحياد والموضوعية في عرض القضايا الخلافية ، يتمثل دور المذيع فقط في عرض كل الآراء وأن يتيح الفرص المتساوية لكل الأطراف بتوازن وموضوعية مع الحفاظ على احترام وكرامة ضيوف البرامج، يحظر تماما عرض أية مادة إعلامية أو إعلانية تثير الفتنة الدينية أو الطائفية أو تهدد السلام الاجتماعي والوحدة الوطنية، تجنب إشاعة التعصب بين جماهير الفرق الرياضية أو إظهار انحياز المذيع إلى أحدها وعدم سؤال الضيف عن هويته وانتمائه الرياضي، إسناد الأخبار والمعلومات إلى مصادر معترف بها، يحظر ترويج الشائعات بجميع أنواعها السياسية والاقتصادية
ضوابط جديدة ترغم العاملين بقطاع الاخبار علي التواجد في العمل وضبط الشاشة
فى اطار تنظيم العمل داخل قطاع الاخبار باتحاد الإذاعة والتليفزيون، خاصة بعد السقطات المتعددة للقطاع مؤخرا.
أصدر الاعلامى خالد مهنى رئيس القطاع عدد من التعليمات الجديدة لتنظيم العمل داخل القطاع فى اطار ضوابط ولوائح العمل بالاتحاد، وقد تم تعميم هذة القرارات فى منشور رسمى على جميع رؤساء الادارات المركزية ومدير العموم لتعميمها على جميع العاملين داخل القطاع.
، وتتضمن ضرورة الالتزام بعدد ساعات الشيفت كما هو وارد بضوابط محضر لجنة الاجوروهو 6 ساعات يوميا للشيفت الواحد، التزام جميع العاملين بالقطاع بالتواجد فى اداراتهم اثناء مدة الشيفت وعدم التواجد فى الطرقات، التزام الادارات بالجدول المعدة منهم بإسماء العاملين بالشيفتات وفى حالة التبديل يجب ان يكون هناك موافقة من المدير العام معتمدة من رئيس الادارة المركزية بحد اقصى تبدلين خلال الشهر مع اخطار التفتيش بصورة من البدل مسبقا وفى حالة تغير الجداول يتم اخطار "إدارة التفتيش"بصورة من الجداول الجديدة على ان يتم التبديل خلال الشهر نفسة.
على جميع رؤساء الادارات المركزية ومديرين العموم تسهيل مهمة مفتشي الادارة العامة للتفتيش المالى والادارى فى مهامهم الرقابية، الا يزيد الحد الاقصى للعاملين فى الشفتات يوميا "2 شفت" يوميا وفى حالة حدوث اى أستثناءات يجب ان يكون بموافقة رئيس القطاع، ضرورة التزام الجميع بمواعيد الحضور والانصراف وفى حالة تكاسل احد العاملين اثناء تواجده بالعمل عن التوقيع فى بالحضور او الانصراف يتم تحويله للتحقيق مباشرة، فى حالة الاجازات يجب تقديم طلب الاجازة الاعتيادية مسبقا للاجازة ، وفى حالة الاجازة العارضة يتم تقديمها فى اليوم التالى مباشرة والمخالف يحول ايضا للشئون القانونية.
يجب التزام جميع جميع الادارات المركزية والادارات العامة بإبلاغ شئون العاملين "بالاجازات" العاملين لديهم والتاكد من تقديمهم لطلبات الاجازات، على مسئولى الاجازات تسجيل اجازات العاملين كل فى صفحتة سواء اعتيادية او عارضة او مرضي وحساب المدة المرضية بالضبط لكل اجازة "مرضية" وضرورة تطبيق اللوائح والقوانين وفى حالة المخالفة يتم تحويل المسئون للشئون القانونية.