إخاء شعراوي10 مارس 2013 08:28 م
الضوابط الجديدة التي وضعها صلاح عبد المقصود للائحة المالية في ماسبيرو واجهت رفضا واسعا بين العاملين بمختلف قطاعات ماسبيرو ، لفتحها باب المجاملات أمام رؤساء القطاعات والقنوات والقيادات الأخرى ، ومنحهم الحق في تخفيض أجور العاملين طبقا للائحة حسب الأهواء الشخصية ، حيث تمنح ضوابط الوزير الحق للقيادات فى زيادة نسبة اللائحة أو تخفيضها للعاملين ،و طبقا للقرار الجديد لرئيس القناة أحقية فى التحكم فى النسبة التى يحصل عليها الفرد من اللائحة ، فمن حقه إعطاء الفرد 100% أو 60% على حسب هواه الشخصى , وهذا القرار أثار غضب العاملين فى جميع القطاعات بإتحاد الإذاعة والتليفزيون المصرى نظرا لحصول المقربين من القيادات على أجورهم كاملة وخصم أجور معارضى سياسات الوزير والقيادات.
ويقول المخرج شكرى أبوعميرة رئيس التليفزيون " نحصل على أجور زيادة عن حقوقنا ب 109 مليون جنية , ولكن أؤكد أنى لن أخفض أجور أحد إلا من لا يعمل بجد" , وأضاف أنه لن يعطى أجور بعد ذلك لبعض العاملين دون عمل حقيقى , وأضاف أنه سيتابع بنفسه حضور العاملين لمعرفة من يعمل ومن لا يعمل فى قطاعه ليعطى كل فرد حقه.
وكشف مصدر أن اللائحة الجديدة جاءت عقاب للإداريين لأن اللائحة أعطت حق للرئيس المباشر أن يكملها 70 % أو يخصمها 60% أو يزيدها 100% , وفى الأجازات الرسمية يتم خصم الأجر من الأساسى ومن حق القيادات أن تخفض الأجر الأساسى فقط وليس من البدلات واللائحة , وأضاف المصدر أن المقصود من هذه اللائحة والضوابط الجديدة تأديب الإداريين بعد إحتجاجاتهم الأخيرة , كما أضاف أن مثل هذه الضوابط تعطى الحق للقيادات مكافئة المقربين منهم وحدوث محسوبيات ومجاملات لأتباعهم فى صرف لائحتهم كاملة 100% , كما كشفت مصادرنا أن العاملين بعدد من القطاعات يجهزوا يومى الإثنين والثلاثاء لوقفة إحتجاجية ضخمة فى حال عدم صرف مستحقاتهم المالية المتأخرة , وإستمرار تلك الضوابط التى تؤثر بالسلب على العاملين , خاصة أنه حتى اليوم وزارة المالية لم ترسل أجور العاملين وترفض مطالب وزير الإعلام بتوفير 250 مليون جنية قيمة الأجور الشهرية للعاملين بإتحاد الإذاعة والتليفزيون.
