وتابع عزاز:علي أن تكون موارد المشروع من صندوق الجزاءات التي يتم خصمها من العاملين ولا أحد يعرف عنها شيئا,وبدلا من توزيعها فى نهاية السنة فى صورة اعانات اجتماعية توضع فى رصيد الرعاية الطبية، كذلك كسور الجنية بمعني أن أي موظف مرتبه به كسر أقل من 5 جينهات تضاف إلى صندوق الرعاية الطبيية بموافقة الموظف ومندوب المالية.
واستطرد: أما بخصوص الاشتراكات يتم خصم كل شهر من الموظف 10جنيهات اى 120 جنيها فى السنة وهذا للموظفين الذين يكون سنهم حتى 50 سنة,حيث أن من يتخطي سنهم 50 عاما قيمة إشتراكهم يجب أن تكون 50 جينها شهريا اى 600 جنيه سنويا لأن هؤلاء يكون مرتبهم كبير والاحتياج للرعاية يكون اكبر بحكم السن.
وأضاف: دور الوزارة يتمثل في إضافة 1%من دخل الوزارة من كافة الإيردات إلى صندوق الرعاية الطبيية علي أن تكون هناك ضوابط للتعامل مع الخدمة الطبيية بحيث تحدد المسشتفيات و الصيدليات التى يتم التعامل معها من خلال الأطباء الملتزمين ويتم توزيع24 بون على الموظف بواقع 2بون كل شهر وفى حال إنتهائها قبل نهاية السنة يتم العلاج على نفقته الشخصية.
