كشفت مصادر مطلعة عن احد اهم بنود خطط الإصلاح المالي والاداري بماسبيرو حيث قالت الخطة تبدا بفتح باب المعاش المبكر للعاملين في الاتحاد عند سن ال٥٠عاما ، علي ان يحصل العامل علي مستحقاته المالية عند خروجة باعتباره في سن السنين عاما.
ولا يقلل من مستحقاته المالية شيء بمعني انه يحصل علي مستحقاته كأنه خرج في سن السنين عاما ومن يخرج لسن القانونية لا تعيين اي فرد مكانه ويغلق باب التعينات تماما ولايتم استبدال من خرج للسن القانونية بموظف جديد مع العمل علي تصعيد من الدرجات الأقل في الوظيفة لسد العجز فقط ويمنع منعا باتا الموافقة علي دخول موظفين جدد الي المبني سواء من الأصحاء او غيرهم ومنع استقبال اي طلبات حديده وتلغي لجنة التعينات في المبني تماما
